Tagged: live casino indonesia

Kenali Lawan Anda di Poker

Di meja poker bata dan mortir, seperti yang akan Anda temukan di kasino, lebih sulit untuk memilih dan memilih meja Anda seperti yang Anda bisa online. Biasanya nama Anda masuk dalam daftar, dan ketika tiba saatnya untuk bermain, Anda diberi tempat di meja mana pun yang memiliki kursi kosong dan ruang untuk chip poker Anda. Dalam skenario jenis ini, coba dan mainkan dengan relatif ketat selama sekitar satu jam pertama. Amati para pemain di meja Anda, dan coba jawab beberapa pertanyaan berikut:

1. Jenis pemain apa yang saya lawan?

2.  situs casino online terpercaya Apakah mereka ketat atau longgar, agresif pasif?

3. Apakah mereka menggertak? (contoh; apakah mereka memeriksa kenaikan dengan pasangan atas, atau memeriksa mur sampai sungai?)

4. Apakah mereka akan pincang dengan raja atau kartu as?

5. Akankah kejar-kejaran siram sampai sungai?

Semua karakteristik permainan lawan Anda ini sangat penting untuk diukur sebelum terlibat dalam permainan taruhan tinggi. Jika Anda tahu bagaimana lawan Anda memainkan tangan tertentu, maka Anda akan dapat memainkannya dengan lebih mudah.

Ingatlah untuk menyimpan catatan terperinci tentang permainan lawan Anda, terutama jika Anda bermain online. Sangat bagus ketika Anda memiliki catatan untuk referensi ketika mempertanyakan panggilan all in, dan catatan Anda memberi tahu Anda bahwa dia adalah ikan yang selalu menggertak. Juga menyimpan catatan rinci tentang kemenangan dan kerugian Anda. Kelola permainan Anda seolah-olah Anda adalah bisnis.

Di dunia poker saat ini, para pemain memperlakukan diri mereka sendiri dan permainan mereka seperti bisnis. Dengan menyimpan catatan terperinci tentang kemajuan Anda, Anda akan melihat tren muncul dalam permainan dan situasi apa yang paling Anda lakukan, dan segera Anda akan dapat memanfaatkan peluang di meja dengan lebih baik.

0

Jangan Judi Cara Mempekerjakan Talenta Penjualan Terbaik Hari Ini

Para peneliti telah berusaha keras untuk mencari tahu apa yang membuat penjualan menjadi bintang, bagaimana mereka berpikir, dan di mana letak motivasi mereka. Dan, dengan potongan-potongan itu, mereka telah mengembangkan penilaian kepribadian yang terperinci – semacam tes casino online menjual. Jadi mengapa tidak lebih banyak manajer yang memanfaatkan? Tebakanmu sama bagusnya dengan tebakanku.

Mempekerjakan Talenta Penjualan Teratas:

Mempekerjakan adalah salah satu bagian terpenting dari pekerjaan manajer penjualan. Saya heran, di zaman sekarang ini, bahwa ada orang yang berpikir untuk mempekerjakan seorang wiraniaga tanpa memberi mereka penilaian terlebih dahulu. Tidak lebih dari beberapa dolar dan beberapa jam, Anda dapat memperoleh lebih banyak informasi daripada yang Anda dapatkan selama bertahun-tahun bekerja dengan seseorang.

Sebelum Anda menyisihkan waktu dan uang yang diperlukan untuk merekrut karyawan baru, Anda ingin mengetahui empat hal – yang, secara kebetulan, adalah empat hal yang dapat diberitahukan oleh penilaian kepada Anda – bagaimana mereka menjual, mengapa mereka menjual, dapatkah mereka menjual, dan akankah mereka menjual. Membawa seseorang masuk tanpa data semacam itu adalah pertaruhan yang mahal. Jika Anda belum pernah menggunakan penilaian dalam keputusan perekrutan Anda, saya menyarankan Anda untuk mulai melakukannya hari ini.

5 Keterampilan Sukses Penjualan Kritis Teratas:

Saat Anda menilai seseorang untuk posisi penjualan, Anda mungkin ingin melihat keterampilan berikut.

  1. Kemampuan Memulai Sendiri: Ukuran kemampuan seseorang untuk memulai tugas untuk memenuhi tanggung jawab dan komitmen.
  2. Menangani Penolakan: Kapasitas untuk menunjukkan ketekunan dan kemauan yang kuat dalam menghadapi keberatan.
  3. Berorientasi Hasil: Kapasitas untuk memahami dan menerapkan semua variabel secara jelas dan obyektif yang diperlukan untuk memperoleh hasil yang ditentukan atau diinginkan.
  4. Fokus pada Proyek dan Tujuan: Kemampuan untuk memusatkan perhatian penuh pada proyek atau tujuan yang ada, terlepas dari gangguan kesulitan.
  5. Drive Pribadi: Kapasitas untuk mencapai dan menyelesaikan tugas, tujuan, dan misi.

Apakah Anda Sudah Mengikuti Penilaian Manajemen?

Ada kutipan lama yang saya suka dari Lao Tse: “Dia yang mengetahui orang lain adalah terpelajar; dia yang mengetahui dirinya sendiri adalah bijak.” Saya tidak tahu banyak tentang Lao selain kebijaksanaan kue keberuntungannya, tetapi saya berani bertaruh dia akan menjadi manajer penjualan yang kuat. Bahkan tanpa memanfaatkan seminar atau manual penjualan – yang lebih sulit didapat sekitar abad keenam SM.

Penelitian menunjukkan bahwa manajer penjualan yang paling efektif adalah orang-orang yang memahami diri mereka sendiri baik kekuatan maupun kelemahan mereka. Itulah mengapa Anda juga harus mengikuti penilaian manajemen.

Poin Manajemen Penjualan Utama:

Anda harus tahu sekarang bahwa saya akan menyarankan Anda untuk tidak pernah mempekerjakan seorang wiraniaga tanpa terlebih dahulu melakukan penilaian kepribadian. Ini adalah investasi kecil, dan salah satu yang akan menjelaskan banyak sekali peluang mereka untuk sukses.

Tetapi saat Anda mencoba memahami kepribadian, jangan mengabaikan yang mungkin paling memengaruhi kesuksesan tim Anda – milik Anda sendiri. Luangkan waktu untuk menilai diri sendiri. Apa yang Anda temukan tidak hanya menarik; itu akan membuat Anda menjadi pemimpin yang lebih baik.

0